SPECIALISTA FORMAZIONE E SVILUPPO

MAIN RESPONSIBILITIES

La risorsa, all’interno della Direzione Risorse Umane e Organizzazione si occuperà principalmente di supportare la Responsabile Sviluppo e Formazione nella progettazione, nella gestione e nell’implementazione di programmi di formazione e percorsi di sviluppo, in linea con i fabbisogni connessi al perseguimento degli obiettivi aziendali e alle specifiche necessità delle diverse strutture organizzative. In particolare per le sedi Italiane si occuperà di: analizzare i bisogni formativi provenienti dalle diverse strutture organizzative; elaborare e proporre i piani e i programmi di formazione per tutto il personale; progettare le iniziative di formazione e sviluppo insieme agli stakeholders interni e alla consulenza esterna, organizzare le attività di aula; monitorare gli interventi di formazione raccogliendo i feedback e analizzandone i risultati. Scenario internazionale : dare supporto su progetti internazionali quali Performance Management, Valutazione Potenziale, Talent Management, Employer Branding, ecc..

JOB PROFILE

Requisiti Esperienza professionale pregressa di 3-5 anni maturata in aziende di medio-grandi dimensioni in contesti di respiro internazionale e/o in consulenza.  Buone capacità di pianificazione e organizzazione • Orientamento al risultato e problem solving Ottima capacità di comunicazione • Spiccate doti relazionali e predisposizione a lavorare in team. Completano il profilo una buona conoscenza della lingua inglese e del pacchetto Office. Sede di lavoro Treviso

JOB LOCATION

Treviso

© De'Longhi Group 2017